Hilfestellung bei Erziehungsfragen, Beratungen, die das Familiensystem stützen oder auch generationsübergreifende Beratung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Zentren für interkulturelle ambulante Erziehungshilfen übernehmen vielfältige Aufgaben. Sie erarbeiten individuell mit den Familien, wie sich bestimmte Situationen lösen und Konflikte klären lassen. Neben ihrer wichtigsten Aufgabe, der Erziehungshilfe, müssen sie häufig erst die Rahmenbedingungen im Familiensystem und seinem Umfeld schaffen.

Krisen als Chance

In der Zusammenarbeit werden die Ressourcen einzelner Familienmitglieder wie auch des sozialen Umfelds und der eingebundenen Institutionen (re)aktiviert. Das entspricht dem ganzheitlichen Ansatz von PLANB. Die Familie wird befähigt, Krisen auch zukünftig unabhängig und selbstbestimmt zu lösen und diese als Chance zu betrachten.

Diese Unterstützung geschieht nach §§27ff SGB VIII im Auftrag des jeweiligen Jugendamtes und der gemeinsamen Hilfeplanung.

Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen

Im Zuge der starken Fluchtbewegung sind auch verstärkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge nach Deutschland eingereist. Ein großer Teil von ihnen hat bei nahen oder entfernten Verwandten ein neues Zuhause gefunden. In diesem Fall werden die Kinder und Jugendlichen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der flexiblen Erziehungshilfe betreut. Hauptaugenmerk ist dabei die schnelle Vermittlung von Deutschkursen und die schnellstmögliche Überführung an Schulen. Hier ist auch die enge Zusammenarbeit mit Behörden und Instutionen wichtig, aber auch das Netzwerk innerhalb von PLANB, das bei Bedarf unterstützend tätig werden kann.

Interkulturell, ambulant und flexibel

Unsere Grundhaltung ist, dass jede Familie mit ihrer Biografie, Kultur und Herkunft wertgeschätzt wird und Hilfe zur Selbsthilfeerhält.

Wir legen großen Wert darauf, dass

• die Familie und die Arbeit mit den Eltern im Fokus stehen,
• der Mensch in seiner Individualität wahrgenommen wird,
• der Kindesschutz nach § 8a SGB VII in jedem Fall gewahrt bleibt,
• die Hilfen kultursensibel gestaltet werden,
• der systemische Ansatz von Veränderungs- und Erziehungsprozessen berücksichtigt wird und
• den Beteiligten ein hohes Maß an Empathie entgegengebracht wird.

Umfassende Qualifikationen des Teams

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei PLANB sind ausgebildete Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Psychologen, Heilpädagogen und/oder staatlich anerkannte Erzieher bzw. Familienpfleger.

Außerdem verfügen sie über folgende Zusatzqualifikationen:

• Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO
• Sozialräumliches Arbeiten
• Case Management
• Systemische Familientherapie und -beratung
• Elterntraining
• Familienaktivierung
• Präventives Antigewalttraining
• Insoweit erfahrene Kinderschutzfachkraft nach § 8a

Ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringt selbst Migrationserfahrungen mit. Insgesamt sind bei PLANB mehr als 30 Sprachen und Dialekte vertreten. So ist eine schnelle und effiziente Kommunikation möglich – ohne Dolmetscher.

Niederlassungen der Zentren für interkulturelle Erziehungshilfen

PLANB ist in sechs Städten im Ruhrgebiet vertreten. Die Zentren für die interkulturellen, ambulanten Erziehungshilfen in Essen, Bochum, Dortmund, Herne,Hattingenund Mülheim an der Ruhr bieten ihre Hilfe aber auch kommunenübergreifend an.

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen Ihnen gern weiter.

Teams

Die Mitarbeiter/innen von PLANB sind ausgebildete Diplom-Sozial­arbeiter/-innen, Diplom-Sozialpädagog/innen, Diplom-Heilpädagog/innen und/oder staatlich anerkannte Erzieher/innen oder Familienpfleger/innen. 
Darüber hinaus verfügen sie über folgende Zusatzqualifikationen:

• Sozialräumliches Arbeiten
• Case Management
• Systemische Familientherapie/-beratung
• Elterntraining
• Familienaktivierung
• Präventives Antigewalttraining

Die genannten Qualifikationen und Kompetenzen der Teammitglieder gewährleisten ein professionelles Arbeiten. Aufgrund der multikulturellen Zusammensetzung des Teams ist der Verein in der Lage, den betreuten Familien durch den Einsatz einer Fachkraft in ihrer Muttersprache und aus ihrem Kulturkreis adäquate Unterstützung zu bieten. Der Verein kann somit seine Leistungen und Angebote in der Regel ohne zusätzliche Dolmetscherkosten mehrsprachig durchführen.