Arbeitsförderung

AZAV

Mit den Angeboten der Arbeitsförderung will der Fachbereich zum Abbau sozialer Ungleichheit, der Sicherung der allgemeinen Förderung junger Menschen und zum Ausgleich von Benachteiligungen durch die Bereitstellung bedarfsgerechter Angebote beitragen.

In Kooperation mit Akteuren des Arbeitsmarktes realisiert der Fachbereich Bildung und Prävention eine Bandbreite an Maßnahmen und Projekten für die Menschen vor Ort. Die Trainings, Gruppenangebote und Einzelsettings vermitteln durch verschiedene Methoden soziale Werte und Normen, um das soziale Miteinander der teilnehmenden Erwachsenen langfristig zu stärken und sie für ein Leben in Eigenständigkeit und auf dem Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Um passgenaue Unterstützung vorzufinden, werden konkrete Settings gemeinsam mit unseren örtlichen Kooperationspartnern erarbeitet. Der Bereich arbeitet mit verschiedenen Akteuren des Arbeitsmarkts zusammen und ist in den Bezirken gut vernetzt.

Wertschätzung, Verständnis und Orientierung an Stärken der Menschen stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Gemeinsam mit den Zielgruppen werden die notwendigen Ressourcen aktiviert, um Selbstbewusstsein, Fähigkeiten und Potenziale zu fördern und einen erfolgreichen Weg in ein selbstbestimmtes Leben und einen (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Dabei ist uns ein besonderes Anliegen, die multikulturelle Realität heutiger sozialer Gruppen verstärkt zu berücksichtigen. Daher setzten wir auch immer eine interkulturelle Kompetenz voraus, die Fähigkeit den:die andere:n zu verstehen und zu respektieren. Das beste Beispiel ist unser Team, der von Multikulturalität geprägt ist und sechs verschiedene Sprachen spricht.

Der Fachbereich Bildung und Prävention ist zertifiziert nach AZAV.